Профсоюз камаза официальный


Преимущества – «Профсоюз ПАО «КАМАЗ»

Задачи и цели профсоюзного движения на уровне государства

Первичная профсоюзная организация работников ПАО «КАМАЗ» входит в Профсоюз автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения, который входит в качестве членской организации в Федерацию независимых профсоюзов России.ФНПР является самым крупным объединением трудящихся России и объединяет 122 членские организации, в том числе 42 общероссийских, межрегиональных профсоюзов и 80 территориальных объединений организаций профсоюзов. В профсоюзах, объединяемых ФНПР, состоит более 20 миллионов членов.ФНПР участвует на экспертном уровне в разработке проектов федеральных и региональных законов, касающихся социально-трудовой сферы, соблюдения прав трудящихся и профсоюзов. ФНПР активно влияет на процесс совершенствования российского законодательства, в том числе через своих представителей в Государственной Думе – межфракционную депутатскую группу «Солидарность».ФНПР играет ведущую роль в деятельности профсоюзной стороны Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В рамках работы комиссии регулярно заключаются Генеральные соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации.Сохраняя и приумножая более чем столетние традиции рабочего и профсоюзного движения России, ФНПР активно отстаивает законные права и интересы членов профсоюзов, всех россиян, по праву занимая ключевую позицию в гражданском обществе, являясь крупнейшей общественной организацией Российской Федерации.

Задачи и цели профсоюзного движения на уровне предприятия

Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации в сфере труда. Это документ является результатом социального партнерства на предприятии между работодателем и профсоюзом.Коллективный договор позволяет работнику иметь льготы и гарантии дополнительно к трудовому законодательству. Большая часть социальных льгот и гарантий появилась в коллективном договоре только благодаря настойчивости как профсоюзного комитета, так и рядовых членов профсоюза, участвующих в процессе коллективных переговоров.

Дополнительные к трудовому законодательству социальные льготы и гарантии работников, прописанные в Коллективном договоре ПАО «КАМАЗ»

  1. Предоставление работникам освобождения от работы сроком на 5 календарных дней при бракосочетании, при пожаре, стихийных бедствиях; в случае кончины близких родственников с сохранением средней заработной платы.
  2. Предоставление 1 дня освобождения от работы отцам-работникам на день выписки ребенка из род.дома.
  3. Предоставление 1 сентября освобождения от работы отцам (опекунам) -работникам детей, поступающих в первый класс.
  4. Предоставление высвобождаемым работникам 2-х дней в месяц для поиска другой работы с оплатой 2/3 тарифной ставки (оклада).
  5. Работодатель не имеет право увольнять по сокращению штатов при любом финансово-экономическом состоянии лиц, получивших в период работы трудовые увечья, лиц предпенсионного возраста за два года до выхода на пенсию при непрерывном стаже работы в Обществе более 20 лет.
  6. Единовременная материальная помощь неработающим пенсионерам участникам ВОВ и труженикам тыла.
  7. Единовременная материальная помощь неработающим пенсионерам на оплату операций и лечение.
  8. Единовременная материальная помощь работникам на оплату операций и лечение.
  9. Материальная помощь в связи со смертью работников и бывших работников-пенсионеров.
  10. Материальная помощь работнику в связи со смертью члена его семьи или близкого родственника.
  11. Единовременная материальная помощь матерям, имеющим 3 и более детей до 16-ти лет к новому учебному году на каждого ребенка.
  12. Приобретение новогодних подарков для детей неработающих пенсионеров ПАО «КАМАЗ»
  13. Приобретение путевок в санатории ООО «Клиника-санаторий «Набережные Челны» пенсионерам — бывшим работникам.
  14. Адресная денежная компенсация на питание.
  15. Оплата питания работников, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 1.
  16. Обеспечение здравпунктов, оказание медицинских услуг.
  17. Материальная помощь на улучшение жилищных условий работникам, стоящим в очереди на улучшение жилищных условий, улучшившим свои жилищные условия путем приобретения жилья.
  18. Предоставление беременным женщинам, работающим во вредных и (или) опасных условиях труда отпуска с момента выявления беременности с оплатой по тарифу (окладу)
  19. Приобретение путевок в санаторий ООО «КАМАЗЖИЛБЫТ» женщинам с детьми
  20. Единовременная материальная помощь молодым работникам (выпускникам учебных заведений), уволенным в запас из рядов вооруженных сил
  21. Приобретение путевок в детские оздоровительные лагеря.
  22. Ежемесячная денежная компенсация работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет на одного ребенка.
  23. Приобретение подарочных сертификатов для детей работников ПАО «КАМАЗ», поступающих в первый класс, к учебному году
  24. Предоставление отцам-работникам, воспитывающим детей без матери, опекунам, имеющим детей в возрасте до 16 лет, по их личному заявлению (при наличии подтверждающих документов) 1 дня освобождения от работы в месяц с оплатой 50% средней заработной платы.
  25. Реализация проездных билетов в счет заработной платы.

Права и возможности члена профсоюза

Член профсоюза может:

  • обсуждать на профсоюзных собраниях все вопросы работы профсоюзной организации, получать необходимую информацию о работе предприятия, профкома и вышестоящих профсоюзных органов;
  • подавать предложения в Коллективный договор;
  • обучаться на профсоюзных курсах и семинарах;
  • обращаться и участвовать в работе комиссий по трудовым спорам, социального страхования, охране труда и др. комиссиях профкома;
  • участвовать в разрешении коллективных трудовых споров;
  • избирать и быть избранным в профсоюзные органы;
  • принимать участие в спортивных и культурно-массовых мероприятиях, организуемых профсоюзной организацией.

Член профсоюза имеет право на:

  • защиту своих профессиональных прав и социально-экономических интересов профсоюзными органами;
  • помощь и защиту профсоюза при всех нарушениях трудового законодательства: при приёме на работу, переводе на другую работу, увольнении, применении дисциплинарных взысканий, при решении вопросов режима рабочего времени, оплаты труда, гарантий и компенсаций и др.
  • помощь при оформлении документов в комиссию по трудовым спорам или в суд;
  • бесплатную юридическую помощь, консультации, представление интересов в суде;
  • оказание, при необходимости, помощи в оформлении документов для врачебно-трудовой экспертизы при несчастных случаях на производстве или профзаболеваниях;
  • оказание материальной помощи;
  • помощь профсоюза в организации отдыха, в том числе семейного
  • получение карты члена профсоюза, предоставляющей скидки более чем в 300 организациях и магазинах города.

Член профсоюза получает помощь профсоюза:

  • в решении вопросов обеспечения условий труда, доставки на работу и обратно, работы столовых и медпунктов, начисления по больничным листам;
  • в отношениях с работодателем по вопросам повышения квалификации, обучения новым профессиям, а в случае необходимости, и трудоустройства.
  • в лице цеховых комитетов:
  • получение и выдача спецталонов на питание,
  • получение различных справок,
  • оформление материальной помощи и пособий по программе «Забота»,
  • оформление, получение и выдача детских подарков,
  • оформление и получение санаторно-курортных путевок,
  • и многое другое.

profkamaz.ru

История – «Профсоюз ПАО «КАМАЗ»

КАМАЗ: ЗОЛОТАЯ СТРАНИЦА В ЛЕТОПИСИ СТРАНЫ

В конце шестидесятых годов прошлого столетия экономика страны испытывала острую потребность в увеличении парка грузовых автомобилей, которую существовавшие тогда автомобильные заводы восполнить не могли. В связи с этим в августе 1969 года было принято Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР о строительстве комплекса заводов по производству большегрузных автомобилей.

Из 70 рассматривавшихся вариантов расположения завода были выбраны Набережные Челны – небольшой на тот момент город, расположенный на левом берегу Камы, практически в самом центре страны. Такой выбор был обусловлен его выгодным географическим положением: наличие большой судоходной реки, близость железной дороги – все это позволяло обеспечить будущий автогигант строительными материалами, сырьём, оборудованием и комплектующими. По первоначальному проекту завод должен был производить 150 тысяч большегрузных автомобилей и 250 тысяч двигателей в год.

Уже 13 декабря 1969 года на промышленной площадке будущего автогиганта на Каме был вынул первый ковш земли, а в феврале следующего года начались строительно-монтажные работы.

В начале 70-х «КАМАЗ» был объявлен ударной комсомольской стройкой. К концу 1970 года были уложены первые кубометры бетона в фундамент первенца «КАМАЗа» – ремонтно-инструментального завода, а также корпуса серого и ковкого чугуна литейного завода.

На всесоюзную ударную стройку съехались и продолжали прибывать рабочие и специалисты со всех концов страны, в сооружении города и завода принимали участие представители более 70 национальностей. В конце 70-х-начале 80 годов город ежегодно пополнялся на 30-40 тысяч человек.

Темпы строительства комплекса заводов нарастали с каждым днем – наличие в регионе крупнейшей строительной организации «КамГЭСэнергострой» позволяло вести строительство заводских корпусов и жилья для будущих камазовцев в рекордно короткие сроки.

Первый автомобиль сошёл с главного сборочного конвейера 16 февраля 1976 года. С тех пор выпущено более 2 млн автомобилей и около 2,8 млн двигателей. Каждый третий грузовик полной массой 14-40 тонн в России и странах СНГ – это КАМАЗ. Камские большегрузы эксплуатируются более чем в 80 странах мира.

Только факты

  • 29 декабря 1976 года Государственная комиссия во главе с Министром автомобильной промышленности СССР В.Н. Поляковым подписала акт о вводе в эксплуатацию первой очереди Камского комплекса заводов по производству большегрузов.
  • 10 июня 1979 года с конвейера сошел миллионный автомобиль.
  • 15 февраля 2012 года с конвейера «КАМАЗа» сошёл 2-миллионный грузовик.
  • Декабрь 2013 года – начался серийный выпуск магистрального тягача КАМАЗ-5490 – флагмана нового модельного ряда «КАМАЗа».
  • В 2015 году «КАМАЗ» запустил серийное производство двух новых моделей грузовиков – седельного тягача КАМАЗ-65206 и бортового магистрального автомобиля КАМАЗ-65207, а также представил электробусы, разработанные в сотрудничестве с российской инжиниринговой компанией Drive Electro.
  • 22 апреля 2015 года на «КАМАЗе» состоялось торжественное открытие корпуса по производству автомобилей КАМАЗ и автобусных шасси с газовыми двигателями.

ИСТОРИЮ ДЕЛАЮТ ЛЮДИ

Профсоюзная организация появилась на Камском автогиганте на заре его создания – в самые первые годы строительства предприятия.

7 мая 1970 года на первом организационном собрании работников дирекции «КАМАЗа» был избран профсоюзный комитет, призванный объединить 120 руководителей, инженерно-технических работников и служащих рождавшегося предприятия в единый коллектив.

16 ноября 1971 года в Набережных Челнах состоялась учредительная профсоюзная конференция «КАМАЗа», на которой был избран заводской комитет. Его первым штатным руководителем стал начальник цеха вспомогательного инструмента ремонтно-инструментального завода Ильдус Борисович Закирзянов.

В январе 1972 года в Набережных Челнах Центральный Комитет профсоюза работников машиностроения предоставил завкому права райкома, и уже в январе-феврале во всех профгруппах «КАМАЗа» прошло обсуждение первого в истории предприятия проекта коллективного договора. 1 марта Коллективный договор, регулирующий трудовые отношения администрации и профсоюза работников был принят.

Один за другим в прикамской степи вырастали производственные корпуса заводов и предприятий автогиганта, возникали его новые подразделения, и вместе с ними росло число профсоюзных организаций.

Профсоюзным комитетом Камского завода по производству большегрузных автомобилей совместно с администрацией строящегося предприятия велось соревнование подразделений по выполнению производственных и общественных планов и обязательств; шла работа по улучшению социально-бытовых условий на производствах и в местах проживания камазовцев. При активном участии профсоюзных активистов проводились различные культурные и спортивные мероприятия, организовывалось шефство над школами и классами, создавались многочисленные кружки самодеятельного творчества и спортивные секции, открывались детско-юношеские спортивные школы. Уже в конце 70-х годов стали набирать популярность спартакиады среди подразделений «КАМАЗа» и его общежитий, смотры художественной самодеятельности.

В середине 80-х годов профсоюзная организация «КАМАЗа» выросла численно и организационно, превратившись в одну из крупнейших в стране, и по праву стала носить звание флагмана профсоюзного движения в отрасли и республике. Опыт работы камазовского профсоюза во многих сферах деятельности широко тиражировался в стране, стал поистине всесоюзным достоянием.

В 1986 году по инициативе профкома была принята программа «Здоровье», в рамках которой на предприятиях стали не только повсеместно создаваться здравпункты, но и вводиться такая концептуально новая на тот период система оздоровления, как комнаты психоэмоциональной разгрузки. В этот период был построен санаторий-профилакторий «Набережные Челны», открылся шахматно-шашечный клуб «КАМАЗа», впоследствии переданный городу. В 1989 году были организованы заезды в камазовскую здравницу по путевкам «Мать и дитя», стали приобретаться путевки в южные детские оздоровительные лагеря.

Большое внимание в то время было уделено созданию садоводческих обществ – тысячи семей камазовцев получали земельные наделы для занятия садоводством и огородничеством.

Параллельно с «КАМАЗом» стремительно рос город, увеличивалась численность населения Набережных Челнов. Для того чтобы снять острую на тот момент жилищную проблему, руководством завода и города совместно с профсоюзным комитетом автогиганта было принято решение о создании семейных общежитий. Не было забыто и такое важное направление, как досуг юных челнинцев, – активное развитие получила в те годы сеть детских подростковых клубов.

Девяностые годы с их начавшимися в обществе политическими и социально-экономическими преобразованиями стали периодом испытаний для всей страны, и в первую очередь для такого крупного предприятия, как «КАМАЗ», и его профсоюзной организации. И без того сложную ситуацию во многом осложнил пожар, случившийся на заводе двигателей. Но и в этих непростых условиях профком «КАМАЗа» не утратил многих своих наработок и завоеваний. В результате сложнейших переговоров профсоюзная организация «КАМАЗа» сумела добиться включения в коллективный договор 1992 года ежемесячной индексации тарифов и окладов один к одному на процент роста потребительского бюджета. С этой целью совместно с администрацией было создано «Независимое агентство экономических исследований и прогнозов».

В 1995 году, когда задержки выплаты заработной платы стали хроническими, как и на большинстве промышленных предприятий страны, профсоюзная организация «КАМАЗа» предприняла радикальные шаги, внеся изменение в коллективный договор: стала индексироваться и задержанная часть заработной платы работников.

Твердую позицию занял камазовский профсоюзный комитет, и тогда, когда в связи с тяжелым положением предприятия встал вопрос о передаче его непроизводственных фондов городу. Профсоюзная организация добилась того, чтобы весь социальный фонд – оздоровительные лагеря, санатории-профилактории и базы отдыха – остались на балансе предприятия. Сохранил профком и очередность камазовцев на получение жилья, что впоследствии дало возможность предприятию учесть ее при выделении материальной помощи работникам на его приобретение на основании этих списков.

Сегодня профсоюзная организация работников ПАО «КАМАЗ» ставит перед собой две основные цели – это защита социально-экономических интересов и трудовых прав работников ПАО «КАМАЗ» и содействие экономической стабильности ПАО «КАМАЗ».

Задачи, которые решает профсоюзная организация ПАО «КАМАЗ», при достижении своих целей, это:

  • Единая профсоюзная позиция, основанная на сплочённых действиях всех профсоюзных организаций;
  • Контроль за выполнением трудового законодательства и Коллективного договора ПАО «КАМАЗ»;
  • Всемерное содействие выполнению программы стратегического развития ПАО «КАМАЗ» и бизнес-плана ПАО «КАМАЗ»;
  • Контроль за своевременной выплатой текущей зарплаты и социальных гарантий, предусмотренных Коллективным договором;
  • Контроль за состоянием условий труда, быта и общественного питания работников ПАО «КАМАЗ»;
  • Активная информационная политика, мотивация профсоюзного членства;
  • Организация работы с молодёжью, спортивно-оздоровительной работы, художественной самодеятельности.

 

В оформлении использованы фотографии из архива подразделений ПАО «КАМАЗ»

profkamaz.ru

ПРОФСОЮЗЫ ГОРОДА ВЫШЛИ НА ПЕРВОМАЙСКУЮ ДЕМОНСТРАЦИЮ – «Профсоюз ПАО «КАМАЗ»

В Набережных Челнах прошла первомайская демонстрация, в которой приняли участие 23 000 человек.

В праздничный день с транспарантами, флагами, шарами и цветами по проспекту Мира прошлись руководители города, депутаты Государственного Совета Республики Татарстан, Городского Совета, ветераны, построившие город и «КАМАЗ», члены Федерации профсоюзов города, ударники труда, представители трудовых коллективов, общественных организаций, национальные общины, студенчество и молодежь города. Впервые по проспекту Мира, возглавляя колонну камазовцев, проехал прославленный грузовик команды «КАМАЗ-мастер».

Участников демонстрации торжественно поприветствовал председатель Федерации профсоюзов города Набережные Челны, председатель профсоюзного комитета работников ПАО «КАМАЗ» Александр Анатольевич Васильев.

Челнинцев с Международным днем солидарности трудящихся с трибуны поздравили мэр города, секретарь местного отделения партии «Единая Россия» Магдеев Наиль Гамбарович, депутат Государственного Совета Республики Татарстан Захарова Светлана Михайловна, заместитель председателя профсоюзного комитета Прессово-рамного завода Первичной профсоюзной организации работников ПАО «КАМАЗ» Александр Прусаков, народный артист РТ Виталий Агапов.

Александр Анатольевич, зачитывая резолюцию мероприятия, отметил, что Первомай для нашего народа особый праздник. Он является народным символ патриотизма, единения, дружбы национальностей. Только благодаря единству взглядов и общих сил можно добиться успехов. «Единым строем, плечом к плечу преодолеем трудности! Преумножим уверенность и оптимизм! Повысим экономические показатели родного предприятия и поднимем уровень жизни! Достижения есть у каждого. Есть и светлая мечта, одна на всех, — увидеть наши Челны процветающим городом, а страну — поистине богатой, сильной, благородной державой», — отметил в своем обращении профлидер.

После поздравлений состоялось праздничное шествие многотысячных колонн с шарами, яркими цветами, флагами и транспарантами по проспекту Мира до площади «Азатлык». Каждую камазовскую колонну возглавляли профсоюзные лидеры.

Виталий Корсаков, руководитель аппарата профкома ПАО “КАМАЗ” :«К организации праздничного мероприятия Совет Федерации профсоюзов города готовился тщательно и задолго. Первомай для трудящихся, членов профсоюза – особый праздник. Это день, когда мы все, проявляя солидарность, выходим на улицу нашего города, демонстрируем мощь, трудовой потенциал нашей страны. Отрадно, что члены трудовых коллективов едины в этом. Из года в год количество участников демонстрации растет».

Юрий Клюкин, председатель профсоюзного комитета литейного завода ПАО «КАМАЗ»: “Названий у первомайского дня много. Да и корни у этого праздника глубокие: в Древней Европе он олицетворял победу добра над злом, в России до 19 века был праздником возрождения жизни. Сегодня это один из значимых праздников в общей их череде. Конечно же, прежде всего, это праздник солидарности народа, и первая его задача сплочение жителей России. Выйти всем миром на лобное место, почувствовать плечо друга, товарища, соседа. Понять, что “Пока мы едины, мы не победимы” и что это не просто слова! Именно сплочение россиян, сегодня как никогда актуально для нас. В празднованиях 1 мая начал принимать участие ещё с родителями, в дошкольном возрасте. Это очень правильный и радостный праздник. Всех с праздником, Мира и Добра!”

Татьяна Потапова, председатель профкома ДСТиСАД:«Первомай – это особенный праздник для нас. Каждый год выходя на демонстрацию мы еще раз доказываем, что сила в единстве. Вместе мы будем отстаивать наши права, вместе бороться за достойную жизнь человека труда и, конечно, вместе встречать весну!»

Альберт Гасимов, председатель профкома АЭРОПОРТА «БЕГИШЕВО»:«Это общий праздник каждого жителя нашей страны. Приятно, что сегодня мы представляем здесь и нашу молодую профсоюзную организацию АЭРОПОРТА «БЕГИШЕВО». Покажем силу коллектива «БЕГИШЕВО». Вместе мы сила!»

Профсоюзные активисты, молодые работники «КАМАЗа» также в этот день выступали за МИР!ТРУД!МАЙ!

Олеся Смолина, ведущий инженер по работе с молодежью завода двигателей: «С удовольствием принимаю участие в первомайской демонстрации. Для нас этот праздник стал уже семейной традицией. Каждый год с мужем и ребенком участвуем в шествии, смотрим праздник на площади «Азатлык». Безумно нравится атмосфера, которая царит в этот день на празднике: улыбчивые люди, океан цветов, шаров, транспарантов. Все очень масштабно, зрелищно и красиво».

Алексей Кондрашев, ведущий специалист АО «ТФК «КАМАЗ»:«Это праздник солидарности трудящихся, встреча с коллегами в праздничной обстановке, общение. Очень нравятся концерты организуемые коллегами с ПАО «КАМАЗ». Горжусь тем, что имею возможность участвовать, нас чествуют, уважают и любят».

Вера Мерзлякова,оператор АПЛСиУ цеха ЦКВ автомобильного завода, руководитель фан-клуба футбольной команды «Профсоюз «КАМАЗа»:«Наши бабушки и дедушки, в свое время, выходя на демонстрации, смогли добиться того, чтобы мы сегодня живем в достатке. Сегодня мы продолжаем их традиции. Лично я каждый год со своей семьей участвую в шествии, мы поддерживаем наших коллег на площади «Азатлык». Я искренне поздравляю всех трудящихся с нашим праздником! Пусть труд всегда будет в радость! С праздником, коллеги!».

На площади «Азатлык» для горожан была подготовлена праздничная программа, где свои выступления дарили творческие коллективы ПАО «КАМАЗ» и других организаций. Также в этот день в городе запланировано торжественное открытие парков культуры и отдыха, запуск фонтанов.

profkamaz.ru

Торжественное мероприятие, посвященное 45-летию Профсоюзной организации ПАО «КАМАЗ» – «Профсоюз ПАО «КАМАЗ»

25 ноября в ДК «КАМАЗа» состоялось торжественное мероприятие, посвященное 45-летию Профсоюзной организации ПАО «КАМАЗ».

Среди гостей присутствовали социальные партнеры, ветераны профсоюзного движения и молодые профсоюзные активисты, председатели первичных профсоюзных организаций и цеховых комитетов, профгруппорги, уполномоченные по охране труда. Почетными гостями праздника стали представители Федерации профсоюзов Республики Татарстан и Федерации профсоюзов города Набережные Челны, председатель Профсоюза автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения Российской Федерации, председатели профсоюзных организаций «АвтоВАЗа» и Горьковского автомобильного завода.

Открыли мероприятие генеральный директор ПАО «КАМАЗ» Сергей Анатольевич Когогин и председатель профсоюзного комитета Александр Анатольевич Васильев. Они отметили, что профсоюзная организация на «КАМАЗе» появилась в первые годы строительства автогиганта. Один за другим возводились производственные корпуса заводов и предприятий, появлялись его новые подразделения и вместе с ними профсоюзная организация расширялась. «Сегодня наряду с поставщиками и потребителями у «КАМАЗа» есть надёжный социальный партнёр. За годы работы мы обрели главное – умение вести конструктивный диалог, основанный на ответственности и понимании», – подчеркнул Сергей Анатольевич.

Александр Анатольевич в своем выступлении поблагодарил генерального директора за высокий уровень социального партнерства на предприятии. Он отметил, что благодаря устойчивому социальному диалогу, «КАМАЗ» имеет достойный коллективный договор, который сегодня учитывает интересы всех членов трудового коллектива, и, что не менее важно, все обязательства коллективного договора выполняются. В связи со знаменательной датой руководители вручили профсоюзным активистам Почётные грамоты и Благодарственные письма ПАО «КАМАЗ».

В торжественной обстановке присутствующих поздравил и мэр города Набережные Челны Наиль Гамбарович Магдеев. За заслуги в области машиностроения и в связи с 45-летием профсоюзной организации состоялось вручение профсоюзным работникам Благодарности Мэра города Набережные Челны и Благодарности Руководителя Исполнительного комитета города Набережные Челны.

В 2016 году 25 лет исполняется Профсоюзу работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения Российской Федерации. Председатель Профсоюза АСМ РФ Андрей Александрович Фефелов поблагодарил всех профсоюзных активистов за активную работу, большой вклад в укрепление единства и развитие Профсоюза и вручил профсоюзным активистам Почетные грамоты Профсоюза автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения Российской Федерации.

Профсоюзная организация «КАМАЗа» работает в тесном взаимодействии с Федерацией Профсоюзов Республики Татарстан. Среди почетных гостей присутствовал заместитель председателя ФПРТ Марат Рустэмович Гафаров, который торжественно вручил профсоюзным активистам Почетные грамоты Федерации профсоюзов Республики Татарстан.

Сегодня профсоюзная организация работников «КАМАЗа» является одной из крупнейших профсоюзных организаций Татарстана и занимает достойное место среди других профсоюзных организаций автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения РФ. Однако ее успех был бы не возможен без уважаемых ветеранов профсоюзного движения. С большой теплотой и под громкие аплодисменты присутствующие встретили Наиля Фатыховича Галиуллина, возглавлявшего профсоюзный комитет с 1979 по 1984 года и Гумера Хасанзановича Нуретдинова, более 30 лет возглавлявшего профсоюзную организацию «КАМАЗа». За личный существенный вклад в формирование и становление профсоюзной организации Александр Анатольевич вручил уважаемым ветеранам Почетные грамоты профсоюзной организации.

Музыкальные поздравления звучали в этот вечер в исполнении талантливых работников «КАМАЗа» – победителей республиканского фестиваля творчества работающей молодежи «Наше время – Безнен заман», а также заслуженных артистов Республики Татарстан и Башкортостан. Весь праздник прошёл в теплой и уютной атмосфере.

Однако на этом праздничные мероприятия в честь юбилея не закончились. Подарком от профсоюзного комитета «КАМАЗа» для профактивистов, которые не смогли присутствовать на торжественном вечере, стал праздничный концерт, который состоялся 28 ноября в концертном зале им. Сары Садыковой. Свои выступления дарили зрителям мастера искусств Татарстана и Башкортостана. По улыбкам на лицах присутствующих и громким овациям после каждого номера было видно, что все получили большое удовольствие от мероприятия.

profkamaz.ru

ИТОГИ РАБОТЫ КОМИССИЙ ПРОФКОМА «КАМАЗА» ЗА 2017 ГОД  – «Профсоюз ПАО «КАМАЗ»

12 февраля на еженедельном совещании с председателями профсоюзных комитетов ПАО «КАМАЗ» были заслушаны итоги работы комиссий профкома за 2017 год. С основными докладами по направлениям социально-экономическая работа, охрана труда и рабочий контроль, социальное страхование и охрана материнства и детства выступили заместители председателя профкома Дилус Ильясов, Владимир Алешков и инструктор Ляля Гафурова.

Заместитель председателя профсоюзного комитета по социально-экономической работе Дилус Ильясов рассказал о выполнении постановлений конференции трудового коллектива, которая состоялась в апреле прошлого года. Отмечено, что из 10 пунктов постановления конференции трудового коллектива, полностью выполнено 8. Оставшиеся задачи – это ремонт столовой № 11 прессово-рамного завода и транспортное обеспечение находятся в процессе работы. Также были озвучены основные социальные и производственные показатели Компании, итоги реализации социальных программ для работников «КАМАЗа» по улучшению жилищных условий, приобретению земельных участков под ИЖС в районе населенного пункта «Старые Ерыклы. 839 молодым работникам были осуществлены выплаты компенсаций по ипотечным жилищным кредитам, 43 очередникам была оказана материальная помощь на улучшение жилищных условий.

С докладом о выполнении обязательств по организации питания, транспортного обеспечения, соблюдения безопасности на рабочих местах выступил заместитель председателя профсоюзного комитета по охране труда и рабочему контролю Владимир Алешков. Отмечено, что на заводах и подразделениях ПАО «КАМАЗ», по сравнению с прошлым годом, наблюдается снижение несчастных случаев на производстве в целом на 7% . Однако наличие 3 случаев со смертельным исходом не позволяют говорить об улучшении общего состояния дел. Профсоюзным комитетом ПАО «КАМАЗ» в 4 квартале прошлого года была введена практика в подразделениях и заводах совместно со службами охраны труда проводить постоянные проверки соблюдения работниками и РСиС требований охраны труда. Их главная цель – профилактика и предупреждение несчастных случаев на производстве.

В последние месяцы прошлого года на заводы начала поступать спецодежда из новой ткани 80*20 (80- хлопок, 20 – полистирол). В текущем году работа по этому направлению продолжится. Отмечены хорошие итоги по ремонту столовых заводов и подразделений корпорации. Открыт новый буфет на РИЗе, начат ремонт столовой № 18 на кузнечном заводе. И лишь транспортный вопрос по-прежнему в центре внимания. Несмотря на то, что появился дополнительный перевозчик «Альтекс» — ситуация остается сложной. На данный момент ведется работа по корректировке расписания трамваев, доставляющих персонал на заводы корпорации, и по решению вопросов не соблюдения автобусами утвержденных расписаний.

Инструктор профкома по социальному страхованию Ляля Гафурова в своем докладе озвучила итоги работы в области охраны здоровья персонала.

-Профсоюзный комитет тесно сотрудничает с санаториями Набережных Челнов, Татарстана и России. Вследствие чего работники автогиганта, в рамках исполнения коллективного договора ПАО «КАМАЗ», в течение года получают возможность бесплатно либо на льготных условиях проходить лечения в санаториях страны. Так, например, в прошлом году в клинике — санатории «Набережные Челны» курс оздоровления прошли 1875 работника, в санаториях Татарстана -116, в лечебном учреждении пансионата «Приморье» города Геленджик 986 человек, — подытожила Ляля Заудатовна.

Одним из главных событий прошлого года стало возобновление работы программы «Мать и дитя». Благодаря совместной работе администрации и профсоюзного комитета, в прошлом году 148 женщин получили путевки по данному направлению и вместе с детьми прошли курс оздоровления в санатории «КАМАЗ». Не остались без внимания и дети работников автогиганта. Для них был организован отдых в детских лагерях «КАМАЗа». Всего в прошлом году путевки получили 1436 работника. 450 детей-инвалидов получили пригласительные билеты на программу «Пираты Карибского моря» в Дельфинарий. Также в период новогодних праздников для детей были закуплены сладкие подарки и организованы профсоюзные утренники.

В целом, работа всех комиссий была оценена положительно. Во всех из них утверждены планы работы на текущий год, по которым уже ведется работа.

profkamaz.ru


Смотрите также