«КАМАЗ»: Численность работников сокращается, а льготы для них растут. Количество сотрудников камаз


2.2 Кадровая политика общества. Анализ эффективности использования труда на примере ПАО "КАМАЗ"

Похожие главы из других работ:

Анализ деятельности караоке-клуба

3.1 Кадровая политика компании

Для достижения стратегических целей компании, наличие квалифицированного, хорошо подготовленного персонала является очень важным фактором. Персонал является конкурентным преимуществом любого предприятия...

Анализ деятельности предприятия "Конструкторское бюро химавтоматики"

3. Кадровая политика

Отдел кадров является самостоятельным структурным подразделением предприятия, которое подчиняется начальнику службы корпоративного управления...

Анализ российского рынка труда в условиях кризиса

3.2 Кадровая политика предприятия в условиях кризиса

Рынок труда в России имеет свои традиционные особенности в кризисные периоды. Вместо тотального сокращения персонала российские работодатели урезают заработные платы сотрудникам, а также всевозможные бонусы и соц. пакеты...

Анализ сбытовой политики и мотивации персонала

2.3 Кадровая политика предприятия

Общество для осуществления своей деятельности на основании контрактов нанимает персонал, а также привлекает лиц на основании гражданско-правовых договоров. Самостоятельно определяет порядок увольнения работников...

Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия (на примере ЗАО ТД "Перекресток")

Модуль 3. Трудовые ресурсы организации и ее кадровая политика

Одним из основных социальных достижений 2011 года стало кардинальное улучшение ситуации в сфере занятости населения и на рынке труда области. Впервые за пост кризисный период произошел рост среднесписочной численности работников. Он обеспечен...

Бизнес-план магазина "Стиль"

5.2 Кадровая политика и стратегия

Еще одно слагаемое успеха в данном бизнесе -- квалифицированный персонал. Сотрудники магазина "Стиль" должны уметь распознавать желания клиента, предлагать, но не навязывать варианты, выступать в роли стилиста...

Государственное регулирование деятельности предприятий

3.7 Кадровая политика

Государство участвует в экономическом регулировании при помощи кадровой политики, т.е. посредством подготовки и обучения сотрудников предприятия...

Деятельность экономиста на предприятии

5. Кадровая политика ООО ЮА«Фемида»

организационный кадры текучесть затрата Кадровая политика предприятия включает в себя следующие направления деятельности: 1. найм и отбор персонала 2. адаптация 3. должностные инструкции 4. оценка персонала 5...

Кадры предприятия и эффективность их использования на примере предприятия ПКБ «Море»

1.3 Кадровая политика ПКБ «Море»

Кадровая политика на предприятии -- это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятием. Роль трудовых ресурсов существенно возрастает в период рыночных отношений. Инвестиционный характер производства, его высокая наукоемкость...

Повышение эффективности использования трудовых ресурсов ООО "Стародубский сыр"

1.1 Кадровая политика организации

Человек является важнейшим элементом производственного процесса на предприятии. Вложения в человеческие ресурсы и кадровую работу становятся долгосрочным фактором конкурентоспособности и выживания фирмы. Важно отметить...

Промышленно-финансовая группа СКМ (System Capital Management)

Кадровая политика

Люди, работающие в компании СКМ и на предприятиях Группы СКМ, являются одним из важнейших факторов нашего успеха. Поэтому стратегия СКМ в области управления персоналом основывается на принципах долгосрочного сотрудничества...

Создание дизайнерской компании "Граффити"

7. Кадровая политика

Приведенная ниже таблица покажет нам, каким образом подбирается персонал, требования к сотрудникам, а так же таблица отразит заработную плату каждого работника организации. Таблица 7...

Характеристика деятельности ООО "КРЭС"

2.2 Кадровая политика предприятия

Политика ООО "КРЭС" в области управления персоналом основана на следующих принципах: - Соответствие целям Общества. Привлечение и удержание в Компании лучших на существующем рынке труда профессионалов...

Экономическая оценка трудового потенциала и его влияние на конечные результаты деятельности предприятия

1.2 Кадровая политика на предприятии

...

Экономический анализ деятельности ОАО "КЗХ Бирюса"

1.4 Анализ персонала и кадровая политика ОАО «КЗХ Бирюса»

Главным фактором успешной деятельности компании является обеспечение конкурентоспособности выпускаемой холодильной техники, что достигается как модернизацией производства, так и развитием человеческого капитала...

econ.bobrodobro.ru

КАМАЗ численность персонала | КАМАЗ

Автопром России увольняют сотрудников и сокращают производство 2014

Вагоностроительный завод в Тихвине

Сталк #2: Бывший Саратовский авиационный завод (САЗ)

У Вас на работе идут сокращения?

Строительство завода ООО «ОКБ Микрон» — Этапы строительства

Внуково. Что будет с поликлиникой?! Сокращение сотрудников. Общение жителей с зав. отделением

За звание лучшего

УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМ ПЕРСОНАЛОМ-2013

SDLG G9190 motor grader Walkaround

ГУП УР "УдмуртАвтодор"

Также смотрите:

  • Схема соединения реле поворотов КАМАЗ
  • Снимаем колесо с КАМАЗа
  • КАМАЗ 5490 в работе видео
  • Как управлять КАМАЗ 6522
  • КАМАЗ 6520 зерновоз отзывы
  • Технические характеристики КАМАЗ 54115 15 годы выпуска
  • Реле поворотника на КАМАЗе
  • Камера тормозная передняя КАМАЗ 65115
  • Плавающая кабина на КАМАЗ схема
  • Машина КАМАЗ все виды
  • Тест драйв тигр хаммер ивеко КАМАЗ
  • Кунг КАМАЗ 5320
  • Ремонт и эксплуатация автомобиля КАМАЗ 4310
  • КАМАЗ ралли на трассе
  • КАМАЗ 65 115 габариты
Главная » Выбор » КАМАЗ численность персонала

kamaz136.ru

Количество работников КАМАЗа | КАМАЗ

ДТП в Татарстане с участием автобуса и КамАЗа

Испытания нового камаза в Астрахани

Средняя зарплата в России. Модальная и медианная зарплаты

День рождения компании или аттракцион "Найди ребенка".

КАМАЗ собрал меньше на 25% по сравнению с первым кварталом прошлого года

Два пожара произошло на месторождениях округа

ДТП под Омском: у полиции несколько версий произошедшего

АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ КОМПЛЕКС - Россия от Первого Лица

ПОКУПКА СКЛАДА, ПЕРЕВОЗКА ГРУЗА И СУРОВЫЕ ЗАДАНИЯ БОССА - GTA 5 ONLINE #96

Скорая

Также смотрите:

  • КАМАЗ расстояние регулировка корзины сцепления
  • Сбитый КАМАЗ поездом
  • Сколько кубов в КАМАЗе самосвале 55111
  • Птф от КАМАЗа на ваз
  • Шайба форсунки КАМАЗ евро 4
  • Замена уплотнения гидроусилителя КАМАЗ
  • Как отрегулировать сцепление на КАМАЗе 53212
  • Свободный ход педали тормоза КАМАЗ 5350
  • КАМАЗ с новой кабиной 6х6
  • Смазка рессоры КАМАЗ
  • Какую поршневую лучше поставить на КАМАЗ 740
  • Тех характеристики КАМАЗа 54105
  • Объем песка в КАМАЗе самосвале
  • КПП на КАМАЗе 65222
  • КАМАЗы машины видео для мальчиков
Главная » Новое » Количество работников КАМАЗа

kamaz136.ru

Количество работников КАМАЗа | КАМАЗ

ДТП в Татарстане с участием автобуса и КамАЗа

Средняя зарплата в России. Модальная и медианная зарплаты

Испытания нового камаза в Астрахани

День рождения компании или аттракцион "Найди ребенка".

КАМАЗ собрал меньше на 25% по сравнению с первым кварталом прошлого года

ДТП под Омском: у полиции несколько версий произошедшего

АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ КОМПЛЕКС - Россия от Первого Лица

Два пожара произошло на месторождениях округа

Прицеп шасси нижний НЕФАЗ-8332-1100030-04 и верхний НЕФАЗ-8332-1105030-04

Скорая

Также смотрите:

  • КАМАЗ рейтинг в мире
  • Фильтр от КАМАЗа вес
  • Вес кузова КАМАЗа 55111
  • Какой вес двигателя КАМАЗ 740
  • Ехали бы сейчас на КАМАЗе слова
  • Как почистить радиатор на КАМАЗе
  • Снятие радиатора охлаждения на КАМАЗе
  • Схема пневмосистемы КАМАЗ 53212
  • КАМАЗ где искать номера агрегатов
  • Новый КАМАЗ 4308 со спальником
  • Установка инвертора на КАМАЗ
  • КАМАЗ daf грузоподъемность
  • Как затягивать коленвал КАМАЗ
  • Приборы электрооборудования КАМАЗ
  • Где находится номер шасси КАМАЗ 5410
Главная » Хиты » Количество работников КАМАЗа

kamaz-parts.ru

в среднем 730 тысяч рублей в месяц каждому

12.02.2016

Член правления «стоит» в 26 раз дороже среднестатистического работника автогиганта

Сведения о вознаграждениях своему руководству довольно смело буквально накануне сегодняшнего визита Владимира Путина и празднования 40-летия выпуска первого грузовика опубликовал КАМАЗ. На фоне уменьшения численности персонала на 2,2 тыс. человек и сокращения зарплаты оставшимся автогигант расширил состав правления и повысил расходы на его содержание почти на 20%. В доходах управленцев и простых камазовцев разбирался «БИЗНЕС Online».

На фоне уменьшения численности персонала на 2,2 тыс. человек и сокращения зарплаты оставшимся, автогигант расширил состав правления и повысил расходы на его содержание почти на 20%
На фоне уменьшения численности персонала на 2,2 тыс. человек и сокращения зарплаты оставшимся автогигант расширил состав правления и повысил расходы на его содержание почти на 20%

СОСТАВ ПРАВЛЕНИЯ ВЫРОС ДО 8 ЧЕЛОВЕК — ДОХОД КАЖДОГО УПАЛ ДО 730 ТЫС. РУБЛЕЙ В МЕСЯЦ

Отчетность за четвертый квартал, опубликованная накануне КАМАЗом, традиционно содержит очень мало информации — основные итоговые цифры появятся лишь в годовой отчетности. Однако раскрыты любопытные сведения о средней зарплате работников автогиганта и бонусах его верхушки.

Выплаты членам правления суммарно увеличились на 11,49 млн. рублей до 70,07 млн. рублей, то есть почти на 20%. При этом их зарплаты выросли на 12,69 млн. рублей: с 46 млн. рублей в 2014 году до 58,69 млн. рублей в 2015 году, а премии слегка снизились: с 12,58 млн. рублей до 11,38 млн. рублей. В пресс-службе автогиганта объясняют это расширением состава:

«У нас правление, согласно положению, должно включать 9 человек, а их было 6. В прошлом году вошло еще двое, одно место остается вакантным. Соответственно, общая сумма вознаграждений выросла, хотя персональное вознаграждение сократилось», — пояснил «БИЗНЕС Online» пресс-секретарь КАМАЗа Олег Афанасьев.

Состав правления действительно изменился. Из него вышел Павел Каничев (замгендиректора КАМАЗа по продажам и сервису), а вошли Андрей Максимов (финансовый директор КАМАЗа), Сергей Афанасьев (замгендиректора КАМАЗа по продажам и сервису), Жанна Халиуллина (заместитель генерального директора — корпоративный директор КАМАЗа). Кроме того, в составе правления остаются Сергей Когогин, Ирек Гумеров, Юрий Герасимов, Ахат Урманов, Рустам Шамсутдинов.

Легко посчитать, что среднемесячное вознаграждение члену правления с учетом премий получается в размере около 730 тыс. рублей. Это действительно на 83,9 тыс. рублей, или на 10,3%, меньше, чем годом ранее. Любопытно, что за 5 лет правление КАМАЗа стало обходиться в 1,66 раза дороже. По итогам 2010 года те же 8 членов правления довольствовались 42,7 млн. рублей, то есть получали по 444 тыс. в месяц.

Сокращение зарплат и доходов, снижение численности персонала КАМАЗа объясняется нелегким положением автогиганта

СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ: БЕЗ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ ОТ ЕБРР И СОВЕТНИКА КОГОГИНА

Совет директоров также урезал свои вознаграждения — на 2,81 млн. рублей, или 16,4%. Суммы упали с 17,13 млн. рублей за 2014 год до 14,32 млн. рублей за 2015 год. Общая численность осталась неизменной — 11 человек (с учетом премьер-министра РТ Ильдара Халикова, который вознаграждения не получает).

В составе совета также не обошлось без рокировок. Совет покинули Арвид Тюркнер (директор регионального развития по России ЕБРР) и Гумер Нуредтинов (советник генерального директора КАМАЗа). Эти кресла заняли Александр Васильев (председатель первичной профсоюзной организации работников КАМАЗа) и Вольфрам Шмид (глава подразделения по менеджменту платформ грузовых автомобилей Daimler AG).

В среднем заработок членов совета директоров — чуть более 108 тыс. рублей в месяц. Однако если посмотреть пятилетний период, становится понятно: КАМАЗ стал гораздо больше ценить совет директоров. Среднемесячная зарплата топ-менеджера в далеком 2010 году была в 3,7 раза меньше, чем теперь. Более того, сильно изменилась ее структура. Из 3,9 млн. рублей суммарного вознаграждения членов совета в 2010 году только 1,9 млн. рублей направили непосредственно на зарплату, остальные 2 млн. тогда шли на компенсацию расходов.

Средний камазовец в этом году получал почти в 26 раз меньше, чем средний член правления
Средний камазовец в этом году получал почти в 26 раз меньше, чем средний член правления

ТОП-МЕНЕДЖМЕНТ И СРЕДНИЙ КАМАЗОВЕЦ: РАЗНИЦА ДОХОДОВ — В 27 РАЗ

Если доходы топ-менеджментов высшего уровня отчасти прозрачны благодаря отчетности, то доходы руководителей рангом пониже всегда оставались под завесой тайны. И только благодаря декларационным кампаниям депутатов Госдумы РФ стало известно, например, что Альфия Когогина в 2014 году заработала 6,5 млн. рублей, а ее супруг — гендиректор КАМАЗа Сергей Когогин — 40,1 млн. рублей (3,3 млн. рублей в месяц).

В прошлом году благодаря выборам в горсовет, в которых участвовали многие камазовские руководители, стало известно и об уровне доходов топ-менеджеров челнинского автогиганта.

Так, директор по лизингу и развитию продаж блока заместителя генерального директора ПАО «КАМАЗ», единоросс Олег Ершов за 2014 год заработал 12,8 млн. рублей, то есть примерно по миллиону в месяц. Из всех камазовских начальников, рвавшихся к депутатству, этот кандидат был самым обеспеченным. Чуть поменьше доходы главного финансиста КАМАЗа и экс-главбуха Андрея Максимова. Его годовые доходы и без членства в правлении компании вылились в сумму 10,2 млн. рублей — зарплата в среднем равна 850 тыс. в месяц. Жанна Халиуллина, корпоративный директор завода, имеет доход в 6,1 млн. рублей — или по полмиллиона ежемесячно. Руководитель пресс-службы автогиганта Олег Афанасьев в 2014 году получил доход в размере 4,7 млн. рублей, то есть чуть более 390 тыс. в месяц.

Сергей Снарский заработал в 2014 году 4 млн. рублей — то есть по 330 тыс. в месяц
Сергей Снарский заработал в 2014 году 4 млн. рублей, то есть по 330 тыс. в месяц

Но продолжим перечень топ-менеджеров и их доходов. Директор завода двигателей Сергей Снарский заработал в 2014 году 4 млн. рублей, то есть по 330 тыс. в месяц. Директор РИЗа ПАО «КАМАЗ» Сергей Зуйков задекларировал 3,7 млн. рублей, т. е. по 300 тыс. ежемесячно. Примерно такой же доход имеет директор по сервису блока заместителя гендиректора по продажам и сервису Руслан Козадаев, обозначивший в декларации доход в 3,6 млн. рублей. Эльдар Аминов, руководитель службы развития дилерской сети, показал доход в 3,4 млн. рублей — или по 280 тыс. каждый месяц. Рамиль Вагизов, советник гендиректора Сергея Когогина, указал 3 млн. рублей — или по четверти миллиона каждый месяц.

Итого, если сложить все зарплаты и поделить на число заявившихся в декларациях, то средняя ежемесячная зарплата составит 476 851 рубль. Это без учета дохода главного рулевого КАМАЗа. Если же рассчитывать среднюю зарплату вместе с доходом Когогина, получится уже 763 333 рубля — в 27 раз выше среднестатистического работника КАМАЗа.

Единственным, кто прокомментировал свои доходы, стал пресс-секретарь Олег Афанасьев. По его словам, в окончательную сумму вошла и цена продажи автомобиля. Тогда же руководитель пресс-службы объяснил, что и у остальных камазовских кандидатов в депутаты может быть схожая ситуация. «Кто-то продал автомобиль, кто-то — квартиру или другое недвижимое имущество, кроме того, могут быть доходы от вкладов в банках, продажи акций, получения дивидендов и т. д. Если помните, по итогам деятельности КАМАЗа в 2013 году было принято решение о выплате дивидендов, которые также пришлись на 2014 год», — сообщил тогда Афанасьев.

В 2015 году на рынке в России было продано 22,6 тыс. камазовских машин — это на 30,5% ниже, чем годом ранее
В 2015 году на рынке в России было продано 22,6 тыс. камазовских машин — это на 30,5% ниже, чем годом ранее

СЕКВЕСТР ФОТ: МИНУС 2,2 ТЫС. РАБОТНИКОВ, МИНУС 10% НАЧИСЛЕННОЙ ЗАРПЛАТЫ

На этом фоне число работников КАМАЗа снизилось на 6%, или на 2 223 человека. В итоге общее количество сотрудников упало с 36,5 тыс. человек в 2014 году до 34,3 тыс. человек в 2015 году. Фонд начисленной зарплаты уменьшился еще сильнее — он упал на 9,8%, или на 1,26 млрд. рублей. Если в 2014 году КАМАЗ заплатил работникам 12,84 млрд. рублей, то в 2015 году — 11,58 млрд. рублей. Таким образом, средняя начисленная заработная плата снизилась на 1,2 тыс. рублей: с 29,3 тыс. рублей за 2014 год до 28,1 тыс. рублей за 2015 год. Легко посчитать, что средний камазовец получал почти в 26 раз меньше, чем средний член правления.

Вместе с тем на КАМАЗе подчеркивают — компания не сокращала персонал. Был лишь закрыт прием на работу, сообщил «БИЗНЕС Online» руководитель пресс-службы ПАО «КАМАЗ».

«Численность уменьшается по объективным причинам: кто-то увольняется по собственному желанию, кто-то уходит на пенсию, часть производств выведена на аутсорсинг», — пояснил Олег Афанасьев.

Какова оптимальная численность персонала компании с учетом падения рынка грузовиков и объема производства? Корректных формул расчета оптимальной численности нет, пояснил он.

«У нас очень высокая степень локализации, автоматизация производства постоянно растет, — объяснил Афанасьев. — При текущем снижении производства, если бы не было временных работ, мы могли бы уволить до 8 тысяч человек. Сегодняшняя среднесписочная численность персонала при актуальной загрузке в целом нас устраивает».

Комментируя снижение зарплат, он заметил, что при серьезном падении производства такое снижение — очень мягкая реакция. Если бы не временные работы, на которых были заняты 27 тыс. камазовцев, ситуация была бы жестче. Заметим, что спасти коллектив помогло правительство Татарстана, пролоббировавшее выделение почти 1 млрд. рублей на программы временной занятости из бюджета РФ.

Альфия Когогина в 2014 году заработала 6,5 млн. рублей
Альфия Когогина в 2014 году заработала 6,5 млн. рублей

КАМАЗ В РОССИИ ПРОСЕЛ НА 30%

Сокращение зарплат и доходов, снижение численности персонала объясняется нелегким положением автогиганта. В 2015 году на рынке в России было продано 22,6 тыс. камазовских машин — это на 30,5% ниже, чем годом ранее. На российский рынок пришлось 79% продаж, на экспорт было поставлено 5,8 тыс. грузовиков и сборочных комплектов — зарубежный сегмент снизился лишь на 3,9%. Собственно, падение продаж почти на треть констатировал и Когогин в середине января.

При этом, надо отдать должное, челнинский автогигант выглядит гораздо лучше рынка. Как говорится в отчете, совокупный объем российского рынка грузовиков полной массой 14 - 40 т оказался на уровне 38,7 тыс. штук — рынок рухнул на 45,1%. Доля КАМАЗа на нем возросла с 45,6% до 57,6%. КАМАЗ наращивает долю с 2012 года — тогда она составляла 33,5%.

Спросом пользуются, к примеру, магистральные тягачи — флагман 5490 освоился на рынке и продавался успешнее в 2,9 раза, чем в 2014 году. Если в 2014 году КАМАЗ продал 307 машин этой модели, то в 2015-м — уже 886 штук.

«В этом году мы планируем продажи с небольшим ростом, рассчитываем продать больше 30 тысяч автомобилей, — сказал Олег Афанасьев. — На 11 процентов планируем нарастить производство и продажи. Зарплата, по нашим расчетам, останется примерно на текущем уровне, возможно, чуть выше».

Фото: prav.tatarstan.ru, kamaz.ru, архив «БИЗНЕС Online»

www.business-gazeta.ru

Численность работников сокращается, а льготы для них растут

На «КАМАЗе» коллективный договор на 2017-2018 годы подписали Сергей Когогин и предпрофкома Александр Васильев. Растущее производство и продажа грузовиков позволили увеличить социальные затраты на автогиганте с 737 млн. рублей в 2016 году до 782 миллионов на 2017 год. При этом надо учесть, что суммы в бюджете компании на социальную сферу увеличиваются, а число работающих на "КАМАЗе" ежегодно сокращается на 2-3 тысячи человек: кто-то уходит на пенсию, кто-то меняет место работы. Свободный прием на работу на "КАМАЗе" закрыт.

Потребность во вспомогательных рабочих покрывается за счет модернизации производства и перераспределения кадров внутри предприятия. Принимаются только высококлассные специалисты, а также молодежь. Естественно, молодые специалисты нуждаются в жилье. В колдоговоре оговорено, что жилищные условия улучшаются на платной основе. Но для них предусмотрена материальная помощь в виде компенсации процентов по ипотеке до 5 тысяч рублей ежемесячно.

В новом колдоговоре переработан раздел «Охрана труда и здоровья персонала». Например, если обеспечение молоком и пиктином за вредные условия труда обусловлено законом, то в новой редакции уточняется, что "КАМАЗ" еще обязуется обеспечивать работников качественной питьевой водой, а при работе в горячих цехах - подсоленной газированной водой. Также оговорено, что в обязанности компании входит отопление помещений при достижении среднесуточной температуры +8 градусов.

Работающим в холодное время года при среднесуточной температуре +10 градусов и ниже на открытом воздухе или в необогреваемых помещениях должны предоставлять перерывы до 1 часа в течение смены, которые включаются в рабочее время.

Для всех работников установлен основной оплачиваемый отпуск в 28 рабочих дней. А занятым на рабочих местах, условия труда на которых отнесены, к вредным по классификатору полагается дополнительный оплачиваемый отпуск от 7 до 14 дней.

К этому в документе добавлено обязательство о дополнительных отпусках по уходу за детьми. Это помимо того, что женщинам, имеющим детей в возрасте до 16 лет, по их личному заявлению полагается один день освобождения от работы в месяц с сохранением 50% средней зарплаты. Такая же льгота предоставляется и отцам-одиночкам.

#новостичелнылтд

www.chelnyltd.ru

Численность персонала на КАМАЗе | КАМАЗ

Вагоностроительный завод в Тихвине

9-минутный фильм о деятельности компании "ВОЗРОЖДЕНИЕ"

У Вас на работе идут сокращения?

Внуково. Что будет с поликлиникой?! Сокращение сотрудников. Общение жителей с зав. отделением

Сталк #2: Бывший Саратовский авиационный завод (САЗ)

УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМ ПЕРСОНАЛОМ-2013

За звание лучшего

Автопром России увольняют сотрудников и сокращают производство 2014

Строительство завода ООО «ОКБ Микрон» — Этапы строительства

SDLG G9190 motor grader Walkaround

Также смотрите:

  • Датчик давления масла для КАМАЗа
  • Полная разборка и сборка КАМАЗ
  • Установка поршневых колец на двигатель КАМАЗ
  • Втулка букса КАМАЗ
  • Устройство корректора по наддуву ТНВД КАМАЗ
  • КАМАЗ cummins 6isbe285 стартер
  • Модель автомобиля КАМАЗ 5320
  • Схема точки смазки КАМАЗа
  • Гта санандрес с КАМАЗами
  • Ремонт КАМАЗа сайгак
  • КАМАЗ 50 кубов тент
  • Монтаж кондиционера на КАМАЗ
  • Переделка КАМАЗов видео
  • КАМАЗ гусеница видео
  • Как сделать сход развал на КАМАЗе видео
Главная » Хиты » Численность персонала на КАМАЗе

kamaz-parts.ru


Смотрите также